Как писать объяснение при опоздании

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка.

Объяснительная записка - это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка. Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Записку с объяснением причин опоздания на работу составляет сотрудник, для которого этот проступок может обернуться взысканием. Поэтому написать объяснительную нужно так, чтобы минимизировать наказание или совсем избежать его.

Каждый сотрудник, подписывая трудовой договор, принимает на себя определённые обязательства. Регламент оговаривает начало и конец рабочего дня, время и продолжительность перерывов. С документом сотрудника знакомят на этапе приёма на работу. Может случиться, что сотрудник нарушит дисциплину и Правила.

Например, не придёт в офис к началу рабочего дня и сильно опоздает. Если сотрудника нет на месте больше 4 часов подряд — это опоздание.

Прежде чем применять к сотруднику санкции, случай надо расследовать — это обязательная процедура, установленная статьей 81 ТК РФ. Не важно, опоздал сотрудник по уважительной причине или нет, он обязан предоставить объяснения в письменном виде. Объяснительная по поводу опоздания на работу — разновидность служебных записок.

На основании объяснительной руководитель будет принимать решение о наказании, поэтому в ней нужно заполнить обязательные реквизиты и соблюсти все правила оформления. Скачать документ. Несмотря на то, что объяснительная записка об опоздании — это внутренний документ, к её оформлению предъявляют требования, установленные ГОСТ Р 7. Текстовая часть объяснительной записки об опоздании на работу содержит преамбулу, основную часть и заключение. В преамбуле автор называет себя и констатирует факт опоздания, указывая дату, время и продолжительность задержки.

В основной части он объясняет причины отсутствия — правдиво и максимально полно. В заключение автор указывает, была ли причина уважительной и высказывается, следует ли применять в отношении его меры дисциплинарного воздействия.

Скачайте образец. Работник может отказаться составлять объяснительную записку. Это надо будет зафиксировать актом. Так руководитель поймет, что сотрудник не только нарушил дисциплину, но ещё и не считает себя виновным. Такая конфронтация не в интересах работника. Задача сотрудника — так объяснить причины своего опоздания, чтобы или доказать, что он отсутствовал по уважительной причине, или же минимизировать неотвратимое наказание.

Конечно, если человек банально проспал, есть соблазн соврать и придумать какую-то вескую причину отсутствия. Но если соврать убедительно не получится, наказание будет жестче. Врать не нужно, но можно указать объективные причины проступка. В таком случае можно указать, что долго не могли заснуть из-за шума в соседней квартире, головной боли или потому что в ночи решали задачи на завтра, потому что навалилось.

Это не уважительная причина, конечно. Зато это чистосердечное признание, которое позволит смягчить наказание, особенно если вы не регулярный опоздун. В больших городах популярная причина опозданий — пробки. От них не застрахованы ни те работники, кто добирается своим ходом, ни те, кто пользуется общественным транспортом. Этот повод для опоздания можно подтвердить справкой, которую выдаст диспетчерская служба транспортных перевозок или сотрудники ДПС.

Если сломался автобус, подтвердить опоздание при необходимости можно справкой, которую выдаст водитель. Эти документы нужно будет приложить к объяснительной. Причину вряд ли посчитают уважительной, если сотрудник не сможет предъявить справку.

Руководство всегда сможет проверить, была ли на дороге пробка. Для этого достаточно провести мониторинг интернет-сервисов, которые регулярно публикуют информацию о ситуации на дорогах. Объяснительная записка об опоздании на работу по причине транспорта.

Как правило, если опоздавший сотрудник приходит на работу уже с оправдательным документом, объяснительную записку по поводу опоздания от него не требуют. Объяснительная записка об опоздании на работу не нужна, когда речь идет о причинах, которые закон относит к уважительным.

В их числе:. Во всех этих случаях сотрудник будет обязан предъявить подтверждающие документы. Кроме того, деловой этикет требует, чтобы сотрудник в случае форс-мажора предупредил руководителя.

Для этого достаточно телефонного звонка. Документы можно будет представить позже. Объяснительная записка об опоздании на работу может помочь работнику смягчить наказание или даже избежать его.

Поэтому важно не только правильно оформить документ, но и указать такие причины опоздания, которые будут признаны уважительными. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Карта Летуаль на 2 руб. Ввести код доступа О журнале Контакты Подписка 8 А еще Статьи Кадровое делопроизводство.

Объяснительная записка об опоздании на работу: образец. Темы: Кадровое делопроизводство. Читайте в Системе Кадры:. Итог: Объяснительная записка об опоздании на работу может помочь работнику смягчить наказание или даже избежать его. Важное в январе Как закрыть журналы регистрации за прошлый год и открыть новые Как секретарю наладить работу с входящими документами компании: пять главных шагов Проблемные ситуации в деловой переписке.

Полезные шпаргалки для секретарей и делопроизводителей Документ месяца: номенклатура дел. Читайте в электронном журнале Можно ли передать документы в архив компании актом приема-передачи Как составить приказ о предоставлении отпуска работнику Ваш начальник газлайтер.

Как защититься и сохранить работу Как вернуть расходы на ребенка, учебу и лечение Как выбрать агентство для проведения мероприятия. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. В Москве обсудили перспективы и практики внедрения профстандартов. Журнал "Справочник секретаря и офис-менеджера" Подписка со скидкой! Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Осталась неделя, чтобы решить эти вопросы с трудовыми книжками.

Задолженности работодателей по социальным выплатам погасит ФСС. Работодатель вправе уволить удалёнщика на больничном, если узнал о его болезни после увольнения.

Половина российских работодателей оставит часть сотрудников на удалёнке после пандемии. Статьи по теме. Положение о дистанционной удалённой работе: образец. Временная удаленная работа: что это такое и как перевести на неё сотрудников. Номенклатура дел организации.

Сроки ознакомления с приказом. Привлечение к работе в выходной день. Вопросы по теме. Обязательно ли писать заявление о переходе на электронные трудовые от руки? Как вшить вкладыш в трудовую книжку. Можно ли в графике отпусков указывать не конкретные даты, а месяц отпуска? Как заполнить СТД-Р, если сотрудник работает по настоящее время? Какие особенности кадрового делопроизводства в ресторанах?

Объяснительная записка при опоздании на работу

К вопросам дисциплины в школах относятся очень строго: если учащийся пропускает занятия или опаздывает на урок, необходима объяснительная записка. Ее пишут для того, чтобы придать причине опоздания или пропуска определенный официальный статус, предполагается, что существует уважительная причина, по которой произошло опоздание. Среди подобных причин наиболее часто встречаются экстренные ситуации, необходимости помочь по дому, дорожные пробки, легкие заболевания и. Следует отметить, что подавляющее большинство директоров школ и педагогов позитивно воспринимают объяснительные записки, если их число не превышает в месяц. Форс-мажор или внезапное недомогание ребенка в наше время — не редкость, к этому относятся с пониманием в любом образовательном учреждении. Как правило, за младшеклассников объяснительные пишут родители.

Как писать объяснительную на работе

Объяснительная записка об опоздании на работу — документ, который просят написать сотрудника, если он по какой-либо причине явился на рабочее место позже положенного времени. С ее помощью работник может объяснить свое отсутствие, а руководство и кадры — всесторонне оценить ситуацию и принять правильное решение относительно провинившегося лица. Разберемся, как пишется объяснительная по поводу опоздания и за что не могут наказать. Опоздания работников, не важно, по какой причине человек опоздал — проспал или застрял в пробке, расцениваются как нарушение дисциплины. Но наказать за опоздание руководство компании вправе только при соблюдении определенных юридических требований, предусмотренных ТК РФ : начальнику требуется убедиться, что подчиненный в самом деле виноват, иначе работник оспорит привлечение его к дисциплинарной ответственности. Опоздание — это отсутствие сотрудника на работе длительностью от 1 минуты до 4 часов.

Когда нужно писать объяснительную записку при опоздании на работу

Статья расскажет, как правильно составить документ и какие причины опоздания считать уважительными. Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире. Статья будет интересна работникам, чтобы убедительно оправдаться перед начальством и избежать наказания за очевидное нарушение трудового распорядка. И работодателям, чтобы знать, как проверить уважительность предложенной версии и, в случае неубедительного оправдания, законно наказать последнего. Опозданием считается явка на работу позже установленного времени. Интервал: от одной минуты до 4 часов подряд, после этого уже прогул. Объяснительная — вид служебного документа, который хоть и оформляется в произвольной форме, но все же следует придерживаться делового стиля. Рекомендация условна. Конечно, юрист, журналист или другой словоохотливый специалист легко и красиво опишут веские причины своего поступка.

Объяснительная записка

Опаздывать на работу неприятно, а писать объяснительную по поводу опоздания и того хуже. Если с вами произошла такая ситуация, то не стоит паниковать. В сегодняшней статье мы подробно разберем все вопросы, касающиеся объяснительных при опоздании. Подробно будут рассмотрены такие стороны, как правила оформления объяснительных, дополнительные документы к объяснительной, а также ответственность при отказе от написания документа. Многие работники не только не знают, как написать объяснительную записку по тому или иному поводу, но и в целом не понимают, для чего такие записки нужны.

Юридическое значение. После этого можно наказывать.

Объяснительная записка — документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т. К вашему вниманию!

Объяснительная записка почему я опоздал в школу

.

Объяснительная записка об опоздании на работу образец бланк

.

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что будет если не писать объяснительную?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Владислав

    А там и до 130 лет увеличат может. Как в песне из фильма собачье сердце: трудные годы настали, за ними труднее придут

  2. Парамон

    Тарас! Ты меня умиляешь! Грамотно и понятно, доступно даже самому тупому человеку. Хотя, уверен, твой канал таковые не смотрят. Успехов тебе и самых адекватных зрителей и комментариев.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных